HR менеджерам

Подбор и адаптация персонала
Программа «Подбор и адаптация персонала» — это решение, разработанное специально для руководителей и сотрудников HR-департамента, а также всех менеджеров компании – от линейного управленца до генерального директора. Данная программа помогает оптимизировать процесс рекрутмента и улучшить качество подбора и адаптации новых сотрудников. Она охватывает все этапы: от момента формирования плана на подбор персонала и конкретной заявки до оценки сотрудника по итогам прохождения испытательного срока.
Оценка и развитие персонала
Программа «Оценка и развитие персонала» — это комплекс решений, направленный на создание автоматизированной системы оценки и развития персонала. Разработанная для директоров и сотрудников HR-департаментов, а также руководителей всех подразделений компании, программа служит эффективным средством управления профессиональным и личным развитием сотрудников за счет оптимизации системы оценки персонала и процесса обучения.
Продуктивность персонала
Программа «Продуктивность персонала» — это уникальный инструмент, который был разработан для линейных руководителей, а также HR директоров и сотрудников их подразделений. Программа призвана решить важнейшую задачу повышения эффективности работы персонала за счет анализа загруженности сотрудника, оптимизации его временных затрат и организации обучения в случае необходимости.
Внутрикорпоративные коммуникации и корпоративная культура
Программа «Внутрикорпоративные коммуникации и корпоративная культура» разработана для руководителей и сотрудников HR-подразделений, руководителей подразделений и ТОП – менеджмента компаний. Основными задачами программы является обеспечение на всех этапах создания и реализации качественных интерактивных внутренних коммуникаций, являющихся эффективным средством формирования и управления корпоративной культурой.
HR аналитика
Программа «HR аналитика» разработана для руководителей и сотрудников HR подразделений, а также для ТОП – менеджмента компаний и охватывает весь спектр проблем, связанных с подготовкой аналитических данных как о сотрудниках компании, так и о внешнем рынке труда.